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专业评委老师解答“正大杯”的台前幕后

2019-12-05 00:00:00

概要:正大集团2020年度“正大杯”大学生双创实战营销大赛(简称“正大杯”),正在这个冬天如火如荼地进行着。据统计,46 支队伍报名参赛,方案的初步筛选46进15,营销专家根据团队策划案的演讲展示评选3支队伍进入复赛,也就意味着真正进入实战和校园决赛仅有3支队伍。

  正大集团2020年度“正大杯”大学生双创实战营销大赛(简称“正大杯”),正在这个冬天如火如荼地进行着。据统计,46 支队伍报名参赛,方案的初步筛选46进15,营销专家根据团队策划案的演讲展示评选3支队伍进入复赛,也就意味着真正进入实战和校园决赛仅有3支队伍。

  这是一场激烈的创新创意大比拼,是一个理论联系实践的大舞台!

  有幸邀请到“正大杯”的专业评委老师正大食品(徐州)有限公司市场总监丁祥群先生和正大集团江苏区人力资源张明莹女士为我们解答“正大杯”的台前幕后。

 

  响应国家“大众创业,万众创新”的号召,培养大学生创新意识,自2018年正大集团举办“正大杯”大学生创业营销大赛,实战化营销平台、团队合作与交流。2019年“正大杯”中东南区总决赛中,我校代表队进入六强。2020年度的正大杯是我校第三届大学生双创实战营销大赛,与往届相比发生很多的变化。以汤山校区“正浦时光”餐厅为载体,三人一组,初赛选拔胜出的三支团队抽签决定在28天(4周包含节假日)规定时间段之内实施方案(实战),最终比赛成绩根据餐厅经营业绩、团队决赛现场表现评定。其中,最大的亮点就是3支决赛团队都经营“正浦时光”餐厅,丁祥群先生说:“看似简单,实则不易。往年是产品的营销活动,而今年实际上是餐厅经营,需考虑餐厅的经营风格、菜品、服务等等方方面面。”就同一餐厅同一校园,今年的创赛更具有可比性、更有关注度、更聚焦。

 

  团队的力量远大于一个人的力量,团队协作中各展才华,提升团队的整体业绩并共同成长。3人为一组的团队中,团队精神显得非常重要。两位评委老师表示,对于本次创赛来说,团队的组建应考虑:跨年级、跨专业、跨性别。这样的搭配可以实现专业互补,有利于工作的后续性,“男女搭配,干活不累”的黄金法则。在这个过程中肯定会遇到重重难关,如何克服和解决困难,不断地向前前进,是需要团队不断地调整和磨合。

  初赛是营销策划方案的评选,复赛是方案的落地执行。“正大杯”大学生双创实战营销大赛,方案的评选就紧扣“创”和“实战”,想法的创新与方案的落地。营销专业书上知识体系是固有的,“不按套路”、“换个角度”更得老师的青睐。丁祥群先生以宣传方式举例,运用互联网思维,可以通过抖音、微博、微信、小红书等方式,团队做出“新鲜”的宣传内容才能显示出与众不同。但天马行空的想象和辞藻华丽的说辞要能落地,在实战中可执行,显得尤为重要。张明莹女士说,要抓住消费群体的“痛点”,制定有针对性的创意,要有对目标的执着和投入,竭尽能力、物力、财力力所能及的范围内。

  当问及往届活动和选手表现是否达到正大集团创办“正大杯”的初衷,两位都给予肯定答复并评价说超乎预期。张明莹女士介绍,“正大杯”的创办始终坚持着谢国民董事长“以人为中心”的人才理念,为国家、为社会、为企业提供人才;以“正大杯”形式让学生感受真实的市场和体验锻炼的机会,参赛选手人脉圈扩散中宣传正大品牌;进一步促进校企方面的合作。

  寄语

  “要一直有饱满的热情并能够踏踏实实地做下去,希望同学们能在‘正大杯’中锻炼提升,当消费者和当经营者是完全不同的感受。”

  ——正大集团江苏区人力资源张明莹

  “大胆想,踏实干,做好28天的餐厅老板!销售就是在沟通中产生价值,了解消费者的心理,满足消费者需求,为他们提供一个良好的产品和服务。也祝愿大家取得好成绩。”

  ——正大食品(徐州)有限公司市场总监丁祥群

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